Proveemos servicios de Selección de Talentos Digitales para áreas de Comercio Electrónico, Transformación Digital, Innovación, Estrategia Digital y Canales Digitales.
Los más de 20 años de experiencia digital nos permiten acelerar la transformación digital de nuestros Clientes seleccionando para ellos los mejores talentos digitales del mercado, con alta precisión y agilidad en la solución.
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Blog dedicado a la difusión de información sobre temas de tendencias tecnológicas, innovación y transformación digital que estamos enfrentando como sociedad bajo un nuevo orden de desarrollo laboral y empresarial.
Somos un equipo multidisciplinario profundamente conectado con la actividad empresarial, el mercado laboral y la dinámica de negocios en Chile y América Latina. Contamos con experiencia en formación de equipos, y capacidad comprobada para ofrecer soluciones efectivas a necesidades especificas de talentos ejecutivos para la organización.
La transparencia, solidez y consistencia de nuestra trayectoria profesional constituyen los pilares fundamentales de la propuesta de valor de eHunting Latam.
Buscamos profesionales de diferentes sectores y áreas para satisfacer necesidades específicas en diferentes niveles de la organización. Nuestras redes de contacto y herramientas de reclutamiento nos permiten llegar a talentos altamente calificados.
Evaluación de Candidatos: Nuestros profesionales están capacitados para realizar evaluaciones psicológicas, evaluaciones por competencias, entre otras, adecuándonos a los requerimientos del Cliente. Evaluamos antecedentes, historial y referencias laborales de los candidatos mediante revisión de información, entrevistas personales, evaluaciones psicológicas y otras herramientas técnicas.
Trabajamos en base al compromiso y dedicación de nuestros consultores entregando un servicio de calidad acorde a las expectativas del Cliente.
Nos centramos en las competencias, cualidades y talentos personales de los candidatos evaluados persiguiendo siempre el mejor resultado en el proceso.
NUESTRA METODOLOGÍA
Nuestra metodología contempla entrevistas personales, análisis de antecedentes, experiencia laboral, evaluación de competencias y rasgos de personalidad de los postulantes con el fin de entregar soluciones altamente efectivas para el Cliente.
Director Ejecutivo
Ingeniero Civil Industrial y Diploma en Management en University of Derby, UK. Gestor y Fundador del Comité de Comercio Electrónico (Chile), responsable del desarrollo de iniciativas como CyberMonday, eCommerce Day, asesorando su difusión e implementación en países vecinos. Representante institucional en instancias internacionales y foros multilaterales (APEC, FEALAC, otros).
Headhunting Manager
Psicólogo, Magister (C) en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas, Diploma en Psicología Organizacional. Posee extendida experiencia en Procesos de Reclutamiento Selección de Personas y Consultoría en Desarrollo Organizacional para diversos clientes.
Consultor Asociado
Ingeniero en Finanzas y Diplomado en Gestión de Negocios. Socio en empresas de capacitación de personal y de marketing digital. Participa en programas de emprendimiento e innovación organizados por APEC en Taiwán y Centro de Capacitación Internacional Golda Meir. Posee experiencia en asesoría a empresas, evaluación de proyectos.
Consultor de Marketing
Ingeniería en Administración de empresas mención Marketing. Experiencia en branding, publicidad, marketing estratégico, lanzamiento de nuevos productos y comunicaciones internas en empresas de Servicios.
Jefa de Comunicaciones
Periodista y Publicista con Maestría en Ciencias de la Comunicación, con experiencia en radio, televisión, web y redes sociales. Además domino en la gestión de comunicaciones internas y relaciones públicas.
